Les entreprises sont-elles égales face aux changements ? Disposent-elles des mêmes atouts ? Existe-t-il finalement un "génome" de la transformation réussie ? La société NorthgateArinso, spécialisée dans la fourniture de logiciels et services RH, vient de se pencher sur le sujet. Dunja Wolff, auteur de l'étude, affirme que de plus en plus, en utilisant les mêmes méthodes, certaines entreprises arrivent à évoluer et d'autres pas. Pour mener à bien des projets de changements aussi importants qu'une fusion-acquisition, une réorganisation complète ou un changement de stratégie, elle insiste sur la nécessité de prendre en compte plusieurs facteurs dits "facilitateurs", au nombre de six.

Noter cette actualité
  • Actuellement 0 sur 5 étoiles
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5