A partir du 1er janvier 2010, les entreprises et les établissements publics employant au moins 50 salariés risquent une pénalité si elles n'ont pas conclu un accord ou établi un plan d'action relatif à l'emploi des salariés âgés. Ce nouveau site fournit : une présentation complète de ce dispositif, la liste des accords de branche déposés, validés et étendus ainsi que des exemples de bonnes pratiques.

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