Vous aurez droit à une allocation de repos maternel qui sera versée en deux fois : à la fin du 7ème mois de grossesse et après l´accouchement. Cette allocation est destinée à compenser partiellement la diminution de votre activité professionnelle. Elle est versée sans condition de cessation d´activité. Pour percevoir cette allocation, vous devrez adresser un certificat d´accouchement à votre caisse d´Assurance Maladie. De plus,si vous arrêtez de travailler pendant 44 jours consécutifs au moins, dont 14 jours avant la date présumée de votre accouchement, vous pourrez bénéficierez d´une indemnité journalière forfaitaire. Vous ne serez pas obligée de vous faire remplacer pour bénéficier de cette aide. Pour obtenir de cette indemnité journalière forfaitaire, vous devrez adresser à votre caisse d´Assurance Maladie une déclaration sur l´honneur attestant votre cessation de toute activité professionnelle et un certificat médical attestant la durée de votre arrêt de travail. Pour en savoir plus Source : www.apce.com