Le congé création d´entreprise peut être accordé, sous certaines conditions, à tous les salariés qui ont un projet de création ou de reprise d´entreprise. Le code du travail précise uniquement que le salarié doit « se proposer de créer ou reprendre une entreprise et d´en exercer effectivement le contrôle ». Il n´y a donc pas nécessité d´avoir déjà avancé le plan d´affaires. L´intérêt du congé création d´entreprise est justement de pouvoir suspendre son contrat de travail pour réaliser l´étude de la viabilité du projet dans de bonnes conditions, tout en ayant l´assurance de retrouver son emploi salarié, s´il s´avère que le projet n´est pas viable. Source : www.apce.com