L'étude cession-transmission des PME
La dernière étude de BPCE L’Observatoire sur la transmission et la cession des PME montre que 12 315 opérations de ce type ont eu lieu en 2010. C’est plus que « communément admis » estime l’étude. Cette dernière affirme aussi que l’âge du dirigeant n’est pas la donnée déterminante dans une cession d’entreprise.
L’an passé 12 315 PME ont été cédées selon la dernière étude de BPCE L’Observatoire sur la transmission et la cession d’entreprise. Ces opérations concernent entre 1,4 et 1,5 million d’emplois, « très au-delà des estimations communément admises » indique l’étude.
Autre idée reçu battue en brèche, ce n’est pas l’âge de l’entrepreneur qui est le principal facteur de cession d’une entreprise. « Ainsi, 58% des opérations interviennent avant 55 ans » indique l’étude.
Dans la pratique « trois univers se juxtaposent » : les mises en retraite, la réorientation professionnelle ou la valorisation d’un capital, et des opérations techniques comme la création de holding. Les intentions des vendeurs ne sont donc pas les mêmes selon le profil : très attaché à une logique de pérennité pour les sexagénaires, plus « sensible aux opportunités financières et aux possibilités de rebond » pour les trentenaires et les quadragénaires.
Si le prix ne pose généralement pas problème (il est fixé par des spécialistes), l’offre est supérieure à la demande : entre 14 000 et 20 000 intentions de cession ont été exprimées l’an passé, contre 12 000 transmissions effectives. « L’importance accordée à la qualité de la relation et la capacité à forger une communauté d’esprit autour d’un projet semble poser un grave problème d’ajustement qualitatif entre l’offre et la demande » estime l’étude.
Retrouvez l'étude de l'observatoire en cliquant ici
